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七屆通化市委第三輪巡察公布巡察整改情況

來源:通化市紀委市監委 發布時間:2018-05-31 11:11 字體顯示:

按照市委統一部署,2017年11月15日至1228日,市委派出4個巡察組對市總工會、市民委、市委黨史研究室、團市委、市地方志辦公室、市紅十字會、市婦聯、市科協、市法制辦、市工商聯、市檔案局、市僑聯12個單位開展巡察2018年2月7日至3月21日,各巡察組分別向被巡察單位反饋了巡察情況。日前,根據《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,被巡察單位將整改情況予以公布。

 

中共通化市總工會黨組

關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2017年11月15日至12月28日,市委第一巡察組對市總工會黨組開展了巡察。2018年2月11日,市委第一巡察組向市總工會黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對黨的領導不夠堅強有力,工作上擔當不足、效率不高。推進工會改革還不夠深入扎實的問題。進一步強化黨組主體責任意識,并納入黨組述職的重要內容;明確“一崗雙責”責任,按照“誰主管,誰負責”的原則,厘清各責任主體之間的責任;以整合機構優化職能為突破口,改進工會領導機構人員構成,3月份配備工會副主席1名。原有11個部室,調整為12個部室。深入推進基層工會組織和工會會員實名制管理,推動農民工入會常態化。集中宣傳勞模工匠精神,全市建立勞模創新工作室90個。聯合人社部門共同下基層宣傳勞動關系和諧創建、促進企業健康發展。實現以就業促創業、以創業帶就業工作格局,助推工會事業改革進一步發展。

二、針對抓意識形態工作不夠自覺主動,脫貧攻堅工作抓落實的力度還不強的問題。把意識形態工作納入黨建工作責任制,列入目標管理,每半年至少專題研究1次;調整扶貧包保任務,確定包保戶,研究幫扶措施,開發新的扶貧項目,脫貧項目收益測算精準到位。黨組成員每兩個月至少1次深入貧困戶家中走訪調研。

三、針對黨內政治生活還不夠嚴格,民主生活會質量不高,紅臉出汗效果不明顯的問題。制定《組織生活會制度》,確保每次民主生活會質量,以問題為導向,扎實做好會前準備、會上認真開展批評和自我批評,讓每個黨員領導干部都能紅紅臉、出出汗;對民主生活會反映出來的問題,制定整改措施,確定整改目標和完成時限;建立健全制度,推進思想政治建設工作常態化、制度化,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

四、針對推進兩學一做常態化制度化不扎實,學習教育缺乏針對性和實效性。機關組織生活會和‘三會一課’制度落實不嚴格的問題。深入開展“兩學一做”學習教育“不忘初心、牢記使命,綠色轉型、全面振興”大學習、大討論、大調研、大落實教育實踐活動,進一步增強工會黨組織的純潔性和先進性。成立市總工會機關黨總支,配備黨總支專職副書記,堅持每周集中學習和個人自學,重點抓好 “三會一課”、民主評議黨員等各項制度的貫徹落實。

五、針對干部隊伍管理不規范、結構不合理,選人用人工作程序不夠規范、制度執行不嚴格的問題。及時調整機構、優化職能,已調整中層干部5人。協調組織、人社部門招聘年輕工作人員。側重從勞模和一線優秀工會工作者中考錄、遴選機關干部。推進干部在系統內部上下交流,與黨政機關、企事業單位干部雙向交流。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度規定,規范完善中層干部選拔任用工作程序。

六、針對“兩個責任”落實不到位,存在好人主義現象的問題。加強對“兩個責任”的學習,細化分解內容;強化第一責任人和“一崗雙責”的意識,班子成員之間相互監督。切實做到責任到人、到事,在機關各部門開展廉政風險點排查及防控工作。已明確一名分管紀檢監察工作的領導;通過實地查驗、隨機抽查和“回頭看”等方式,對機關各部室工作紀律情況開展監督檢查,對發現問題,堅決按照有關規定嚴肅查處。

七、針對中央八項規定精神落實不嚴格,2013年后仍存在違規發放補助等問題,形式主義仍然存在,貫徹上級決策重表態、輕落實的問題。制定并嚴格執行財務內控管理制度,督促及時內審。共返還違規資金18180元;加強財務人員培訓,嚴格辦公室財務收支制度,加大審批程序管理,定期清理固定資產;對于上級安排的任務,及時召開專題會議研究部署。深入職工較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方,實際了解職工關心熱點、難點問題,做好調查研究工作,當好黨和政府的橋梁紐帶。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3214094;郵政信箱:通化市秀泉路702號,通化市總工會組宣部;郵編:134001;電子郵箱:1121726067@qq.com。

 

                                中共通化市總工會黨組

                                   2018年5月31日

 

中共通化市民委黨組

關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2017年11月15日到 2017年12月28日,市委第一巡察組對市民委黨組開展了巡察。2018年2月11日,市委第一巡察組向市民委黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對黨組貫徹黨的民族宗教政策和決策部署標準還不夠高,職能作用發揮不夠的問題組織全體機關干部認真學習了中央民族工作會議精神和全國宗教工作會議精神。出臺了《關于加強和改進新形勢下宗教工作的實施意見》,有力推進了全市宗教工作的開展。通過大調研、大落實等措施進一步夯實基層基礎,狠抓抵御境外利用宗教進行滲透工作,確保宗教領域和諧穩定。

二、針對民族宗教領域中的意識形態工作認識不足,脫貧攻堅工作包保落實不夠到位,銜接不及時,措施不夠具體的問題。每半年專題召開意識形態工作會議,把意識形態工作實際化、具體化。高度重視并落實脫貧包保責任制。專門召開了脫貧攻堅工作會議,重新梳理、研究制定了產業項目扶貧計劃。全委5名科級以上干部與5戶包保貧困戶進行了對接,并送去了全委人員捐助的慰問金。加強對派出駐村第一書記的監督和管理。

三、針對黨建工作認識不到位,專題議黨不夠的問題。黨組專門召開黨務會議,明確黨組書記要以身作則,認真履行抓黨建第一責任人的職責,全委定期召開專題黨務會議,對黨建工作各項制度進行完善,激勵黨員的創先爭優意識,充分發揮黨員干部在各項工作中的先鋒模范作用。

四、針對民主生活會形式化、簡單化,理論學習氛圍不濃,三會一課制度落實不到位的問題。認真落實黨支部“三會一課”制度,扎實開展“七個一”活動。即每周組織一次周五固定日學習,每月組織一次黨組中心組集中學習,每月召開一次黨支部委員會議,每季度召開一次黨支部大會,每半年上一次黨課,每年召開一次專題組織生活會,黨組每年至少召開一次民主生活會,促進黨內生活規范化、制度化。

五、針對選人用人政策把握不到位,干部隊伍結構不合理的問題。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,規范干部選拔任用程序,對不規范程序進行整改,目前,已對以往個別干部任命手續進行梳理完善。加大優秀年輕干部培養選拔力度,進一步充實中層后備干部庫,積極向市委舉薦優秀人才。

、針對“兩個責任認識不足,缺乏擔當的問題。進一步明確了黨組主體責任,牢固樹立第一責任人和“一崗雙責”意識。堅持每季度召開一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。積極推進廉政談話制度化、常態化。定期約談班子成員和重點崗位責任人,對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。

、針對推進黨風廉政建設不夠扎實,中央八項規定精神落實不嚴格、四風問題仍有所表現,工作紀律執行不夠嚴格的問題。嚴格落實黨風廉政建設責任制,強化監督責任,三個科室向黨組遞交了廉潔自律承諾書。落實黨風廉政建設工作與年度評優評先掛鉤,對黨風廉政建設工作落實不力的科室實行“一票否決”。嚴格控制“三公”經費支出,杜絕“三公”經費超預算支出現象。加強了全委工作作風和工作紀律的監督檢查,定期抽查檢查,發現有上班辦私事、玩游戲、遲到早退的,及時進行批評教育,對屢教不改的,嚴肅處理,絕不姑息遷就。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3213068;郵政信箱:通化市秀泉路50號,通化市民族事務委員會辦公室;郵編:134001;電子郵箱:thsmw163.com。

                            

中共通化市民委黨組

2018年5月31日

 

通化市委黨史研究室

關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2017年11月15日至12月28日,市委第一巡察組對市委黨史研究室開展了巡察。2018年3月5日,市委第一巡察組向市委黨史研究室反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對黨組織的核心作用發揮不夠充分學習宣傳貫徹黨的十九大精神還不到位的問題。進一步完善和落實《三會一課制度》《黨史研究室黨支部工作制度》和《黨史研究室機關支部工作職責》等制度,強化黨支部的核心作用。將學習十九大精神列入了支部學習計劃,組織開展了一次專題測試。利用“通化黨史網”“新時代e支部”等現代傳媒平臺,深入學習宣傳貫徹十九大精神。在“通化黨史網站”設置了深入學習宣傳貫徹十九大精神專欄,切實用十九大精神武裝頭腦,指導實踐,推動黨史工作。

二、針對黨史研究滯后資政輔政作用發揮不夠的問題。以習近平新時代中國特色社會主義思想統領黨史工作,圍繞市委全局工作,落實省委《關于加強地方黨史工作的實施意見》,突出新時代我市綠色轉型、全面振興發展的主題,在黨史研究、黨史資政、黨史育人等方面積極謀劃2018年我市黨史工作。

三、針對意識形態工作責任制落實不到位以史鑒今、資政育人的作用發揮還不夠突出對意識形態領域里的突發事件應急事件不夠敏感脫貧攻堅工作仍需加強的問題。重點推動黨史育人“七進”活動,切實擴大黨史育人覆蓋面,向基層發放黨史圖書近7000冊;組織完成東北老航校陳列室展陳籌建和布展工作,并組織開展了揭幕儀式活動;專人負責網絡宣傳和監督,提高了對意識形態領域突發事件、應急事件的敏感度。進一步加大脫貧包保力度。領導班子每季度召開一次專題會議研究扶貧工作。增加深入包保貧困村和貧困戶次數,針對貧困村和貧困戶所求、所需,積極研究幫扶措施。聯合舉辦了“貫徹學習十九大精神和鄉村振興學習培訓班”,建立了黨員扶貧公益林,實現了貧困戶微心愿,為貧困戶購買了400余元生活必需品,申報了2018年廉租房。

四、針對黨建工作抓得不實民主生活會和組織生活會紅臉出汗不夠、效果不明顯兩學一做常態化制度化推進力度不夠的問題嚴肅民主生活會和組織生活會,領導干部能夠坦誠開展批評和自我批評,觸及實質問題,亮短揭丑,黨員干部思想認識有了提高,作風建設得到加強。進一步完善了黨史研究室學習制度,制定了學習計劃,借助e支部監督學習時間,定期檢查學習筆記,實現了“兩學一做”學習教育常態化。

五、針對干部隊伍建設滯后空編空崗率較高的問題。已將進編后選人申請表上報市編辦備案,待單位參公和編制解凍后,將申報優秀候選干部調入黨史研究室。針對空崗情況,班子會議研究,已明確了負責人員。

六、針對中央八項規定精神認識不夠,執行不嚴,四風問題仍有所表現工作制度和紀律執行不夠嚴格的問題進一步強化學習中央八項規定,結合黨史部門工作實際討論落實措施和具體應當防范的問題,做到預防在先。針對2013年發放的電話費補助和出車補助問題已整改完畢,進一步完善了《黨史研究室財務管理制度》,避免類似情況的發生。進一步完善了《黨史研究室考勤及請銷假制度》,召開了機關干部大會,集中學習了相關制度,強化了紀律意識。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3213665;郵政信箱:通化市秀泉路702號,通化市委黨史研究室;郵編:134001;電子郵箱:swdsyjs163.com。               

                                 

通化市委黨史研究室

2018年5月31日

 

中共共青團通化市委黨組

關于巡察整改情況的通報

 

根據市委統一部署,20171116日至1228日,市委第巡察組對團市委黨組開展了巡察。201828日,市委第巡察組向團市委黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對學習貫徹黨的十九大精神不夠深入,學習形式單一、氛圍不濃的問題。科學制定《團市委黨組日常學習計劃》,堅持落實好每周五集中學習制度,開展集中學習18緊緊圍繞黨的十九大精神開展各類團青活動,舉辦“青春七建功·獻禮十九大主題活動,集中開展黨的十九大主題宣傳15次。

二、針對貫徹執行上級決策部署不夠有力,沒有領會落實群團改革強三性、去四化要求,橋梁和紐帶作用發揮不夠突出的問題。建立完善“8+4”“4+1”“1+100”團干部直接聯系青年制度;建立扁平化管理機制,打造網上共青團,向廣大團員青年傳遞黨的聲音,確保黨中央大政方針和省委、市委決策部署不折不扣地落實到位。

三、針對意識形態工作的重要性認識不足,對黨員干部的思想引導不夠的問題。制定《團市委意識形態工作責任制度》《通化共青團貫徹落實黨的意識形態工作責任制實施細則》以及《通化共青團貫徹落實黨的意識形態工作檢查督導制度》;做活通化共青團微信平臺,著力開展網上青年思想引領工作。黨組書記親自抓互聯網管理,組織開展全市團干部意識形態工作專題培訓,邀請專家學者為我市青年干部傳授經驗。

四、針對落實脫貧攻堅工作不夠扎實,存在點到式扶貧的問題。成立扶貧工作領導小組,駐村工作隊員長期駐村積極助力產業扶貧,不斷增強造血功能,捐資2610元為貧困戶購置蜂箱,產出蜂蜜1000余斤,同時組織蜂蜜義賣,共收入24750確立蛋雞養殖項目,為7戶貧困戶入股7000元加入蛋雞合作社;與市國土局、市文廣新局共同確立光伏發電項目,項目已投入專項扶貧資金20萬元,其中團市委投入資金5萬元,項目現已并網發電。

五、針對組織生活形式化,民主議事表面化。對黨員思想政治教育不夠重視,團干部協管工作力度不夠強。組織生活不夠規范,三會一課制度落實不到位的問題。認真執行領導班子議事規則和決策程序深入開展創建新時期六好黨支部活動,開展擔當盡責、馬上就辦主題實踐活動,充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用;嚴格落實書記抓黨建第一責任人的政治職責,著力加強黨的組織建設和制度建設舉辦共青團學習貫徹黨的十九大精神暨全市基層團干部培訓班,開展通化青年大講堂·黨的十九大精神解讀專題講座;三是嚴格按照《團市委黨支部執行三會一課制度的實施細則》,扎實開展三會一課。開展書記講堂,黨組書記帶頭領學8次,講黨課3

六、針對全面從嚴治黨主體責任有所缺失,監督責任有所缺位的問題。進一步建立健全黨風廉政建設責任體系,細化主體責任清單,落實主體責任措施,真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴;認真落實監督責任,積極探索制定《團市委運用四種形態加強監督問責工作的實施方案》,對監督問責重點、程序步驟提出具體要求,增強可操作性。

七、針對落實中央八項規定精神和四風問題整治重形式、輕落實,對干部監督不夠嚴格到位,廉政氛圍不夠濃厚的問題。制定團市委貫徹落實中央八項規定實施細則》,堅持把深化四風整治同鞏固和拓展兩學一做學習教育成果有機結合起來每季度邀請市紀委、檢察院等部門為機關干部授課及時通報典型案件收看廉政警示教育片。嚴格按照規定履行財務手續,防范廉政風險對群眾反映的苗頭性問題及時調查分析并加以糾正。認真貫徹落實黨內監督制度,完善黨員干部考評和激勵機制,加強日常監督管理。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3656609郵政信箱:通化市秀泉路702號,團市委黨組;郵編:134001;電子郵箱:[email protected]

 

中共共青團通化市委黨組

2018年5月31日

中共通化市地方志辦公室黨組

關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2017年11月16日至12月28日,市委第二巡察組對市地方志辦公室黨組開展了巡察。2018年2月8日,市委第二巡察組向市地方志辦公室黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對沒有準確把握十九大精神的豐富內涵、核心要義,整體學習效果有待提升的問題。制定了黨組學習制度,完善了黨員學習制度,通過領導領學、個人自學、專題輔導、座談討論、e支部網上學習等形式,組織黨員干部每周五下午集體學習,累計學習規定篇目20篇、自學篇目10篇。黨組成員分別為地方志黨員干部作了3次黨課輔導,開展了學習十九大知識測試1次;每月一法知識測試3次。在職黨員共有9名,參與率100%。

二、針對貫徹執行上級黨委決策部署還不夠全面有力,深化改革發展步子遲緩的問題。認真貫徹落實國務院《地方志工作條例》和《吉林省地方志工作條例》,圍繞“志、鑒、用、館、網、研”六位一體全面發展謀劃部署工作;加強了通化地方志網站和方志館的建設,發揮社會服務窗口作用;加強地方志理論研究,向省地方志推薦6篇學術理論文章。

三、針對落實意識形態工作責任制不夠自覺主動,脫貧攻堅工作抓得不夠扎實到位,主動意識不強,存在“臨陣磨槍”現象的問題。完善《落實意識形態工作責任制具體實施方案》及十項制度;黨組會議專題研究部署意識形態工作;召開2次黨組會議部署扶貧工作;制定2018年精準扶貧工作計劃,幫助貧困戶擴大光伏發電致富項目,為貧困戶增加光伏發電項目收入3500元。

四、針對政治建設不夠有力,民主議事決策制度浮在表面,流于形式的問題。認真貫徹落實《關于黨內政治生活的若干準則》,按照地方志辦《黨組議事辦法》和《保障黨組織和黨員的民主權利制度》的規定開展工作。認真貫徹落實民主集中制,凡屬重大問題由辦黨組會集體討論,作出決定。

五、針對黨員思想政治教育不夠重視,基層黨組織建設相對薄弱的問題。落實“三會一課”制度,明確規定每季度召開一次支部黨員大會,報告黨支部工作;每月召開一次支部委員會議,分析黨員思想情況,安排部署黨支部工作;加強辦機關黨支部建設,2名政治素質好、工作能力強的年輕同志充實到黨支部,配齊配強支部成員,充分發揮黨支部的領導核心作用和戰斗堡壘作用。

六、針對履行主體責任標準不高,落實監督責任不夠有力的問題。辦黨組專題研究部署黨風廉政建設工作,加強對黨員干部特別是班子成員的廉潔從政教育,組織全體黨員干部認真學習《黨章》《中國共產黨廉潔從政準則》《中國共產黨紀律處分條例》。在節假日等重要時間節點對黨員干部進行廉潔提醒,嚴守節日期間紀律規定,真正把黨規黨紀立起來、嚴起來。

七、針對黨風廉政建設和反腐敗工作思想認識有偏差,“四風”問題禁而未絕的問題。嚴格落實習近平總書記在十九大閉幕后專門對“四風”問題作出的重要指示和市紀委關于《開展鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果糾正“四風”專項檢查實施方案》。制定《通化市地方志辦公室建立健全懲治和預防腐敗體系2018—2022年實施細則》。針對查找出的25個崗位風險點制定地方志廉政風險防控措施和各項工作制度,并加強日常工作紀律監督,嚴肅查處工作期間上網玩游戲、炒股、聊天等現象。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-5081804;郵政信箱:通化市玉泉路135號,通化市地方志辦公室;郵編134001;電子郵箱:[email protected]                   

 

中共通化市地方志辦公室黨組

2018年5月31日

 

通化市紅十字會

關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2017年11月16日至1228日,市委第二巡察組對市紅十字會開展了巡察。2018年2月8日,市委第二巡察組向市紅十字會反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對學習宣傳貫徹黨的十九大精神不夠扎實深入,學習效果不佳的問題。組織全體黨員干部重點學習了十九大報告全文,認真貫徹落實中共中央《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的決定》。把學習宣傳貫徹十九大精神,作為當前和今后一個時期的首要政治任務,深刻領會和準確把握十九大精神的思想精髓和核心要義,深入基層進行宣講。

二、針對貫徹執行上級決策部署不夠及時到位,推動群團改革缺少有效的措施和辦法的問題深入學習貫徹習近平總書記關于群團工作和紅十字事業的重要講話精神,堅決把黨的路線方針政策和中央決策部署落到實處,按照總會深入推進紅十字會改革統一部署要求,已做好改革前期準備工作;積極與通化縣、東昌區、二道江區政府溝通協調,管理體制捋順工作已初步確定。

三、針對抓意識形態工作的方法手段比較單一。脫貧攻堅工作不夠靈活主動,沒能很好的發揮自身優勢助力脫貧攻堅的問題。建立意識形態工作領導小組,將意識形態工作作為黨的建設的重要內容,納入2018年度黨建工作責任制,認真貫徹落實上級關于意識形態工作的決策部署;加強宣傳教育,逐戶走訪,及時全面開展扶貧政策宣傳。共到基層宣傳脫貧政策31人次,發放救助宣傳資料200多份。積極向總會爭取博愛衛生站項目資金,改善村衛生室建設,解決貧困群眾“就醫難”的問題。在市紅十字會網站設立了互聯網籌資平臺,充分發揮紅十字組織在推進精準扶貧、創建和諧社會中的助手作用。

四、針對執行民主集中制不夠到位,存在隨意性和簡單化現象的問題。整改期間召開了1次組織生活會。會上,把貫徹民主集中制原則不到位作為主要問題,進行剖析整改。加強對權力運行的制約和監督,凡涉及人事任免、財務支出、業務建設、黨的建設等重大事項工作,均集體研究決定,發揚黨內民主,不搞一言堂。

五、針對個別黨員宗旨意識、黨性意識有所淡漠,黨員的歸屬感和榮譽感不強的問題。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,通過開展“不忘初心、牢記使命,綠色轉型、全面振興”大學習、大討論、大調研、大落實教育實踐活動,教育引導黨員進一步加強黨性鍛煉,堅定理想信念,整改期間重點集中學習了《黨章》《習近平治國理政》(一、二卷)等內容,并組織到企業開展調研1次。在辦理大病救助申請工作中,不按常規工作日等待省會批復,而是主動詢問審批環節進行流程,在得到批復后第一時間通知患者家屬前來辦理手續,及時就醫。黨員干部的工作主動性得到提升,宗旨意識、責任感和擔當精神顯著增強。

六、針對干部管理不夠規范,組織建設不夠有力,“三會一課”制度落實不嚴的問題。組織全體黨員干部認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和新時期好干部標準,嚴格執行規范選人用人工作標準,加強對黨員干部的教育管理。推動崗位交流,選派1名年輕干部到扶貧包保點開展博愛衛生站項目建設監督指導和扶貧救助工作,提升了干部整體素質;嚴格執行“三會一課”和理論中心組學習制度,組織開展講好“紅會故事”。6次到基層宣講黨的方針政策,把幫扶弱勢群體作為重點工作來抓,充分發揮紅十字會作為黨委和政府在人道領域聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

七、針對“一崗雙責”落實不力,責任傳導“上緊下松”。落實監督責任手段單一,監督乏力的問題。召開了1次全市紅會系統黨風廉政建設專題會議,嚴格落實“一崗雙責”;建立“一考雙評”工作機制,與市紅十字會機關科室負責人,6個縣(市、區)紅十字會簽訂了黨風廉政建設責任書,層層傳遞壓力。制定并印發市紅十字會制度手冊100份;對科室和全會工作人員開展工作紀律、組織紀律、生活紀律等方面的監督檢查,發現問題及時進行整改。

八、針對落實中央八項規定精神和“四風”問題整治,重部署、輕落實,重形式、輕效果的問題。在重要節假日前開展廉政警示教育,簽訂承諾書。對財務、車輛使用等重點崗位開展日常監督,做到各項票據管理規范、車輛使用記錄完整;領導干部認真執行個人有關事項報告制度,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,充分發揮表率作用。組織黨員干部認真學習貫徹新準則和新條例;運用“主題黨日”活動加大對黨員干部的教育、警示,規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-5117867;郵政信箱:通化市秀泉路702號,通化市紅十字會辦公室;郵編:134001;電子郵箱:[email protected]

                                         

通化市紅十字會

                                 2018年5月31日

 

中共通化市婦聯黨組

關于巡察整改情況的通報

按照市委統一部署,2017年11月15日至12月28日,市委第三巡察組對市婦聯黨組開展了巡察。2018年2月8日,市委第三巡察組向市婦聯黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對學習貫徹黨的十九大精神不夠深入、不具體,就學習而學習的問題。制定每周五下午集中學習制度,用好、用實新時代傳習所功能,運用婦聯微信公眾平臺“她學習”專欄和e支部云課堂多渠道學習;在各縣(市、區)舉辦十九大精神集中輪訓班,實現鄉鎮(街道)、村(社區)婦聯主席全覆蓋,并將學習內容傳達至每位婦聯干部;落實宣傳宣講工作,結合“婦聯干部人人都做宣講員”活動,組織各級婦聯干部和婦聯執委依托“婦女之家”,深入村屯、社區、學校、企業,進行十九大精神宣講。

二、針對群團改革工作投入的精力不夠,改革力度還需進一步深化的問題。繼續深化婦聯改革,深化鄉鎮(街道)婦聯組織區域化建設,推進基層婦聯組織向村屯、居民組、黨政機關、企事業單位、行業協會拓展,推動非公企業和社會組織建立婦聯組織;優化“通化五姐”創業就業品牌,建立培訓項目需求庫,深入調研,提供精準培訓服務。

三、針對落實意識形態工作責任制不夠到位,沒有結合本單位實際建立意識形態工作相關制度的問題領導班子對意識形態工作負主體責任,納入中心工作,納入集中學習內容;制定市婦聯意識形態七項制度;加大意識形態工作宣傳力度,吸納各基層先進婦女代表建立網評員、網宣員、網監員隊伍,針對網絡熱門話題及時亮劍發聲。

四、針對落實脫貧攻堅工作不夠扎實,幫扶措施不夠具體的問題。加強關愛慰問,集中入戶走訪慰問貧困婦女80名;開展“愛心助脫貧、圓夢她心愿,鄉村振興巾幗行動”,向貧困婦女群眾征集“她心愿”,發動巾幗志愿者協會、女企協、愛心企業與貧困村進行結對幫扶;突出精準扶貧,開展婦女創業就業技能培訓,將“通化五姐”項目向貧困婦女群眾傾斜,推出“家庭服務、手工制作、電子商務、鄉村旅游、美業服務”等培訓清單;運用新媒體,推送技能知識和政策。

五、針對黨內政治生活不嚴肅,組織生活制度執行不到位,雙重組織生活會制度落實不夠,黨組織工作基礎薄弱,戰斗堡壘作用發揮不強的問題。嚴肅黨內政治生活,完善黨組議事規則;班子成員帶頭過好雙重組織生活,認真開展批評與自我批評,開展經常性談心談話。高度重視黨建工作,認真落實黨組書記抓黨建第一責任人職責,定期召開專題議黨會;加強“指尖課堂”學習,定期發布“應知應會”學習內容并開展測試。發揮基層黨組織戰斗堡壘作用,健全“三會一課”制度。

六、針對選人用人工作亟待加強,研究干部事項隨意性較大,“末位表態”制度執行不到位的問題。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴把選人用人關,提高選人用人的科學性、規范性和透明度;嚴格遵照各項規定選拔任用干部,形成科學的選人用人機制、嚴格執行干部選拔任用程序,落實“末位表態”制度,逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制,做到用制度選人、靠制度管人。

七、針對主體責任履行和監督責任落實不到位的問題。嚴格履行主體責任,進一步增強管黨治黨意識,堅持用新黨章規范黨員干部言行,進一步建立健全黨風廉政建設責任體系;認真落實監督責任,突出監督重點、拓寬監督渠道、延伸監督觸角、健全懲處機制,不斷加強對重要領域、關鍵環節、重點崗位權力運行的監督。

八、針對沒有層層簽訂黨風廉政建設責任制,部分黨員廉潔意識不夠,警示教育活動開展不到位的問題強化黨風廉政建設責任制落實,堅持把廉潔教育作為黨組學習、干部培訓的重要內容;層層簽訂黨風廉政建設責任制,每年召開專題研究黨風廉政建設會議不少于兩次,加強廉政風險防控,查找廉政風險點,編織好“廉政風險防控網”。深入開展警示教育活動,開展參觀廉政教育基地、網絡視頻教學、專題研討等活動,用反面典型警示黨員干部,警惕各種錯誤觀念的消極影響。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3901866;郵政信箱:通化市秀泉路702號,通化市婦聯辦公室;郵編:134001;電子郵箱:[email protected]。      

 

中共通化市婦聯黨組

2018年5月31日

 

中共通化市科學技術協會黨組

關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2017年11月15日至12月28日,市委第三巡察組對市科學技術協會黨組開展了巡察。2018年2月7日,市委第三巡察組向市科學技術協會黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對黨組織作用發揮不明顯,學習貫徹黨的十九大精神不深入,學習活動提要求多,監督檢查少的問題。制定《通化市科協學習貫徹黨的十九大精神學習方案》,推進學習扎實有效開展。落實黨組理論學習中心組學習制度,領導帶頭,以上率下。全體干部主動學,定期交流學習心得體會。

二、針對意識形態工作極端重要性認識不足,領導弱化、工作滯后。脫貧攻堅工作措施方法不夠靈活、示范帶動不夠到位的問題。明確黨組書記是意識形態工作第一責任人,將意識形態工作與黨建工作同安排、同部署、同檢查,定期召開意識形態工作專題會議,研究部署意識形態工作,明確工作內容和工作職責。全面謀劃市科協脫貧攻堅工作,開展好以提智幫扶為特色的科技助力精準扶貧工作。積極引導包保貧困戶黨員開展自主幫扶工作,發揮黨員個性化幫扶。加大宣傳,使困難群眾真正了解精準扶貧的各項政策。對每一戶扶貧對象都開展實地走訪,推動扶貧政策落實到位。

三、針對執行組織生活制度不到位,雙重組織生活落實不夠,民主議事表面化的問題。班子成員帶頭以普通黨員身份參加組織生活會。會前廣泛聽取意見、深入談心交心,會上認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向,會后逐一整改落實。認真貫徹民主集中制原則,重大事項及時請示匯報。

四、針對黨建工作薄弱,政治理論學習走過場的問題。配備專職黨務干部,不斷創新教育形式,運用“互聯網+”思維,依托“新時代e支部”“吉林干部教育微課堂”“通化黨建”等媒介和平臺學習,開辟網上、掌上學習陣地,建立線上線下交互式學習模式,增加互動學習環節,使學習教育形式更富有時代氣息,提高黨員參與學習的積極性,嚴格堅持“三會一課”制度,并做好相關記錄。

五、針對選人用人程序不規范,存在混編混崗現象,干事創業動力不足的問題。對混編混崗情況進行整治,重新核編定崗,讓科協、科技館崗位數、編制數和實有人數真正統一起來,以保證人崗相配、人崗相宜,嚴格執行人事制度規定,加大機關人員交流與輪崗的力度,使機關人員配備更加合理。

六、針對全面從嚴監督責任缺位,干部監督管理方面寬松軟的問題。召開黨風廉政建設工作會議,部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作。強化“一把手”責任,把干部監督工作放在全面落實黨組主體責任的大勢中去思考、謀劃和推進。強化日常監督,對個別黨員出現苗頭性問題堅決不留情面,敢于亮劍、敢于說不。

七、針對抓黨風廉政建設和反腐敗工作流于形式,落實中央八項規定精神和“四風”整治重形式、輕落實的問題。將黨風廉政建設擺在突出位置,每年至少安排兩次專題會議,聽取匯報,部署工作。制定黨風廉政建設責任制。對科協現有各項規章制度進行逐項復核,重點放在《財務制度》《學習制度》上,同時,新制定《通化科普網管理辦法》《干部考勤制度》《招待費審批制度》《通化市科協內控手冊》以及《通化市科協規章制度匯編》,強化了組織領導,確保各項規章制度有效執行。

八、針對干部的日常監督管理不嚴格,警示教育活動開展不到位的問題。制定《干部考勤制度》,并嚴格執行考勤情況通報。上廉政黨課,筑牢反腐倡廉的思想防線,精讀廉政法規,重點學習黨員標準、黨內生活準則及黨風黨紀等方面的內容。組織觀看警示教育專題片,組織開展重溫入黨誓詞活動,牢固樹立不忘初心、牢記使命,全心全意為人民服務的宗旨。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3224865;郵政信箱:通化市秀泉路4號,中共通化市科協黨組;郵編:134001;電子郵箱:22447070@qq.com。

中共通化市科學技術協會黨組

2018年5月31日

 

中共通化市政府法制辦黨組

關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2017年11月15日至12月28日,市委第三巡察組對市政府法制辦黨組開展了巡察。2018年2月9日,市委第三巡察組向市政府法制辦黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對十九大精神學習重視不夠,貫徹執行黨的路線方針政策還不夠到位,法治政府建設推進不力的問題。開展中心組帶頭學、精選內容全面學、并結合開展“不忘初心、牢記使命,綠色轉型、全面振興”大學習、大討論、大調研、大落實教育實踐活動專題學、跟進中央和省市重大決策及時學等方式,不斷將學習貫徹黨的十九大精神引向深入;對照中央和省市法治政府建設實施方案,進一步細化任務分工、落實措施責任、嚴格督查落實,把法治政府建設年度各項工作落細落小,落到實處,做到重點工作任務目標明確、督導落實到位。

二、針對缺少抓好意識形態工作的主動性和敏銳性。脫貧攻堅工作幫扶措施不具體,跟蹤力度不夠的問題。學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述,增強責任意識。成立意識形態工作領導小組,完善意識形態工作責任制,強化辦黨組抓意識形態工作的主體責任,增強各黨組成員抓意識形態工作的責任意識和擔當精神,達到統一思想,齊抓共管的目的;加強脫貧攻堅政策的學習宣傳,結合實際情況,制定精準扶貧計劃措施,提高脫貧工作針對性和精準度,創新脫貧方式,落實脫貧政策,確保2個貧困家庭盡早脫貧。

三、針對黨內政治生活不規范,組織生活制度執行不到位,民主生活會存在“好人主義”傾向,“辣味”不足。對黨建重視不夠,被動應付。基層黨組織建設缺失,戰斗堡壘作用發揮不明顯的問題。加強了對《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習。嚴肅黨內生活,強化黨組織功能,認真開展批評與自我批評。嚴格落實“三會一課”制度,每年組織開展1次黨組民主生活會、2次黨支部組織生活會,按時召開黨組會議、每季度召開1次支部黨員大會、每月至少召開1次黨支部委員會,根據工作需要成立了3個黨小組,每月定期召開1次黨小組會,充分發揮了黨小組的作用,提高了全體黨員參與政治生活的積極性和主動性。

四、針對干部混編混崗現象仍然存在,選拔任用制度執行不規范的問題。加強了對《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定的學習貫徹,嚴格履行干部選拔任用工作程序,認真做好干部選拔任用全程紀實工作,全面梳理干部信息,完善相關材料,規范干部選拔任用工作。借調機關的工作人員,按照規定履行了相關手續。

五、針對落實管黨治黨主體責任標準不高,抓監督意識不突出,推進監督執紀“四種形態”不到位的問題。完善了主體責任清單、監督責任清單,細化分解任務目標,層層壓實責任。嚴格落實“一崗雙責”。加強了機關作風建設,嚴格落實中央八項規定精神和省市具體規定,嚴肅機關紀律,對發現有苗頭性傾向性問題,采取約談、提醒、誡勉談話等方式早處理,把問題消滅在萌芽狀態。制定了《黨組主體責任和紀檢監督責任雙報告制度》,提高了工作效能。嚴格遵守黨風廉政建設相關規定,嚴格執行政治紀律,切實轉變了工作作風。

六、針對領導干部抓黨風廉政建設的責任意識、擔當意識不強,警示教育活動開展不夠深入,違反“六大紀律”問題依然存在,紀律松弛、作風松懈的問題制定《關于落實黨風廉政建設主體責任辦法》,建立《工作人員談話(談心)制度》。定期召開黨組會議,及時研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,逐級簽訂《黨風廉政建設工作責任書》。嚴格執行《領導干部報告個人有關事項的規定》等制度,并經常以典型案例為鑒,開展警示教育,深入剖析反面典型,提高黨員干部拒腐防變能力。嚴格按照制度規定請銷假,不定期檢查工作紀律,對屢教不改者進行組織處理。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-6171122;郵政信箱:通化市新華大街499號,通化市政府法制辦綜合科;郵編:134001;電子郵箱:thfzbzhk@163.com。

                            

中共通化市政府法制辦黨組

2018年5月31日

 

中共通化市工商聯黨組

關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2017年11月16日至1228日,市委第四巡察組對市工商聯黨組開展了巡察。2018年2月12日,市委第四巡察組向市工商聯黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對學習貫徹黨的相關會議精神較遲緩,貫徹習近平總書記關于群團改革的重要指示不到位,在發揮“統戰性、經濟性、民間性”的特色和優勢上缺乏有效舉措,主動服務企業意識不強的問題。黨組能夠做到及時貫徹黨的會議精神,先后調研了通化市建新科技公司、振國藥業集團;開展銀企對接活動,幫助克恩日化等企業簽訂合作協議,與司法局合作,成立了3個民商事糾紛人民調解委員會,開展通化市工商聯系統優秀民營企業評比表彰活動;制定了《通化市直屬行業商會管理辦法》,大力深化工商聯“去四化”改革力度。

二、針對意識形態工作責任制貫徹落實不夠堅決,在引導推動非公經濟領域意識形態工作方面發揮作用不充分;脫貧攻堅工作標準不高、引導發動不夠的問題。建立了意識形態工作責任制,舉辦了深入貫徹黨的十九大精神通化市民營企業家創新管理培訓班,組織100余名民營企業家赴井岡山、遵義開展革命傳統教育,組織企業家為貧困村捐助30盞光伏路燈;下發了《通化市民企幫扶脫貧攻堅光彩行動》《關于進一步加強企業參與脫貧攻堅包保幫扶工作的通知》等文件,對全市的貧困戶開展了“市領導+部門+企業”的包保活動;在節前大走訪活動中,組織民營企業家認捐貧困戶230余戶,捐助慰問金8萬余元。

三、針對黨建工作基礎薄弱、標準不高,黨內政治生活不嚴肅,“三會一課”制度執行不到位,學習教育有時流于形式的問題。規范聯合黨支部黨組設置,按照單位把人員劃分為兩個黨小組;制定了《關于落實“三會一課”制度的實施細則》,每季度至少研究一次黨建工作,每年參加支部組織生活不少于兩次;加強黨組對機關黨支部工作的領導,選優配強黨支部書記和支部委員,著力打造辦公室新時代e支部,開展黨員積分制管理和黨支部創星工作。

四、針對黨組會議議事決策不充分,“三重一大”制度執行不到位,干部選任程序不嚴格的問題。建立《通化市工商聯重大事項集體討論制度》《通化市工商聯“三重一大”集體決策制度》《公務接待管理制度》《采購辦公用品制度》等內部管理制度,規定凡屬三重一大事項,堅持集體討論,民主決策;制定《干部選任工作流程》,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,補充完善干部選任檔案資料。

五、針對黨組對全面從嚴治黨主體責任認識不深入,履職不到位,對干部的教育、管理、監督寬松軟,廉政風險防控意識不強,制度機制執行有偏差、監督不到位的問題。成立市工商聯黨風廉政建設領導小組,制定了《通化市工商聯領導班子黨風廉政建設責任制》《市工商聯領導班子成員“一崗雙責”制度》,梳理黨風廉政建設風險點,建立風險防控清單;建立了黨組成員每年專題研究、督促、檢查分管科室黨風廉政建設的工作機制;組織機關干部參觀了通化市廉政教育基地,觀看反腐倡廉警示教育片《代價》,不斷夯實法紀防線;制定了《通化市總商會財務管理制度》,選聘專門的財務管理人員管理總商會賬目,與審計局、財政局溝通,將通化市總商會的賬目交由市委財務室統一管理。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3213610;郵政信箱:通化市秀泉路702號,通化市工商聯辦公室;

郵編:134001;電子郵箱:thgsl163.com。

 

中共通化市工商聯黨組

                                2018年5月31日

 

通化市檔案局

關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2017年11月16日至12月28日,市委第四巡察組對市檔案局開展了巡察。2018年2月12日市委第四巡察組向市檔案局反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對學習貫徹黨的相關會議精神不夠深入,傳達學習省、市委決策部署不到位,存在一手硬一手軟問題,深學細研新形勢下檔案轉型發展不夠,館藏檔案數字化、檔案增量信息化相對滯后的問題。完善《學習制度》,開展專家輔導黨課、黨員講學等多種形式學習貫徹黨的會議精神,切實把黨中央和省委、市委的各項決策部署落到實處;按照《吉林省檔案事業發展十三五規劃》要求,將數字檔案館(室)建設列入本地信息化建設整體規劃,現已完成館藏國家重點檔案的數字化,力爭“十三五”末,館藏永久檔案數字化達到50%。

二、針對意識形態陣地建設薄弱,脫貧攻堅工作持續用力不夠,缺乏常態化的跟蹤幫扶的問題。召開專題會議研究意識形態工作,制定學習計劃,出臺《落實意識形態工作責任制具體實施方案》,牢牢把握正確的政治方向,嚴格落實意識形態工作責任制;會同扶貧辦研究起草《關于加強和規范精準扶貧檔案工作實施方案》,補充調整脫貧攻堅人員,逐戶走訪,及時全面開展扶貧政策宣傳。

三、針對黨建工作要求把握不深不透,抓黨建與抓業務用力不均,基層組織建設抓得不實,戰斗堡壘作用發揮不充分的問題。召開專題會議研究部署黨建工作,將黨建工作與中心工作“同部署、同落實、同考核”,做到“兩手抓、兩手都要硬”;健全基層黨組織建設,根據實際需要劃分黨小組,發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

四、針對干部隊伍年齡結構不合理,年齡老化,干事創業動力不足的問題。協調增加編外聘用人員補充工作崗位,向人事主管部門申請公開招錄引進人才。開展外出學習培訓、考察交流,提升干部能力素質。優化檔案干部的知識結構,完善干部考核評價機制,制定績效目標,強化日常監督和管理。

五、針對全面從嚴治黨主體責任落實不到位,民主集中制執行不夠嚴格,“一崗雙責”落實不到位的問題。進一步落實全面從嚴治黨的主體責任,簽訂黨風廉政責任書,完善《考勤管理制度》,從根本上提高黨員干部對自身嚴緊硬的要求;貫徹執行好“一崗雙責”,制定《關于進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”工作方案》,加強對黨風廉政建設的具體指導和督促檢查,強化壓力傳導,切實提高領導干部自身修養和拒腐防變能力。

六、針對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不深入,財務制度執行不夠嚴格,廉政風險防控意識不強的問題。制定黨風廉政各項制度,開展經常性黨風黨紀教育,建立黨員干部廉政建設檔案;進一步完善財務制度,加強對財務人員的日常監督管理,嚴格執行財務報銷制度,報銷票據及時整理;狠抓各項廉潔制度監督檢查,班子成員以身作責,嚴以律己,充分發揮好示范帶頭作用,對重點崗位進行廉政風險點排查,制定防控措施。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3508006;郵政信箱:通化市玉泉路135號,通化市檔案局辦公室;郵編:134001;電子郵箱:[email protected]

 

通化市檔案局

2018年5月31日

 

通化市歸國華僑聯合會

關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2017年11月16日至1228日,市委第四巡察組對市僑聯開展了巡察。2018年3月21日,市委第四巡察組向市僑聯反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、針對中央群團改革的重要指示貫徹不深入,措施不具體,改革力度不大的問題。市僑聯召開3次專門會議貫徹黨的群團會議精神,重點開展好“僑胞之家”建設和“親情中華”系列活動。走訪調研僑屬企業5家,為企業答疑解惑,提供智力支持,幫助企業尋找發展路徑,拓寬海外營銷渠道;積極與“僑胞之家”聯系點進行對接,開展春季下鄉“走親戚”活動。發放為僑服務聯系卡,走訪貧困歸僑僑眷10戶,送去春耕救助款2000元,看望了部分老僑聯干部和老歸僑;加強僑聯所屬社團組織建設,發揮僑聯所屬青年委員會、婦女委員會等社團的獨特作用,定期開展豐富多彩的活動。

二、針對意識形態工作落實不到位,引導歸僑、僑眷增強社會主義意識形態認同方面執行不夠,深度謀劃不足的問題。市僑聯將意識形態工作納入黨建及年度工作重要內容,主要領導親自負責抓,每半年召開一次會議,專題研究部門意識形態工作,選配精干力量,建立完善意識形態工作責任制,主動分析解決問題,提出對策建議。建立歸僑僑眷微信群,每月定期發布黨的理論、社會主義核心價值觀等理論文章,擴大和鞏固意識形態的影響力。

三、針對重業務、輕黨建問題比較突出,主動融入支部、發揮聯合作用不夠,黨建工作基礎較薄弱,工作不夠規范,發揮黨和政府聯系“僑”的紐帶作用不充分的問題。建立完善僑聯議事制度,明確主席辦公會和黨支部會議的內容劃分,規范聯合黨支部黨組設置,按照單位把人員劃分為兩個黨小組;制定了《關于落實“三會一課”制度的實施細則》,每季度至少研究一次黨建工作,每年參加支部組織生活不少于兩次;加強黨組對機關黨支部工作的領導,選優配強黨支部書記和支部委員,著力打造辦公室新時代e支部,開展黨員積分制管理和黨支部創星工作;把“抓黨建”和“抓僑建”有機統一起來,在有黨組織的涉僑地區成立僑聯組織,使僑聯組織真正成為黨在基層的群團組織。

四、針對干部選任程序不嚴格的問題。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,完善干部選拔任用辦法,嚴格執行干部任用有關制度,制定《干部選任工作流程》,突出把好動議提名關、考察考核關、程序步驟關,補充完善干部選任檔案資料,形成科學的選人用人機制,大力推行“陽光操作”,不斷提高干部選拔的公開性和科學性。

五、針對落實黨風廉政建設和反腐敗工作主動性不強,管理制度不夠健全,缺乏廉政風險防控方面制度的問題。成立市僑聯黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組,重新修訂和完善了《通化市僑聯黨風廉政建設責任制》《通化市僑聯“一崗雙責”制度》《通化市僑聯廉政風險防范管理教育制度》《通化市僑聯廉政風險防范管理決策制度》《通化市僑聯廉政風險防范管理執行制度 》,排查廉政風險點5處,建立了風險防控清單。組織機關干部觀看反腐倡廉警示教育片,不斷夯實紀法防線。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3214297;郵政信箱:通化市秀泉路702號,通化市僑聯辦公室;郵編:134001;電子郵箱:jlthqlsw163.com。

                                   

                                  通化市僑聯

2018年5月31日 

責任編輯: 網站管理員

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